蜕变=>奔腾·在佐佑——佐佑管理咨询公司2020校园招聘
一、佐佑要……
职位名称：咨询顾问
工作地点：北京、深圳、成都
招募人数：12-15人
基本要求：
-重点大学本科及以上学历，专业不限
-具备良好的逻辑思维、快速学习能力、写作能力，乐于沟通
-对咨询、管理有坚定的热情，适应出差与快节奏的工作方式
-成就动机强，心理素质稳定，抗压能力好，善于团队合作
-掌握并能快速提升Office、SPSS等办公软件操作方面的能力
招聘流程
校园宣讲——简历筛选——第一阶段笔面试——评估中心测试（含高级合伙人BEI）
宣讲会信息
11月14日（周四）14:00-16:30 四川大学望江校区基础教学楼C座104教室
11月21日（周五）14:00-16:30 南开大学员工活动中心420
应聘方式
简历请发送至career@zuoyou.com
简历名称为：姓名+学校+学历+参加面试城市（北京/深圳/成都/广州/天津）
请关注“佐佑顾问”微信平台，了解宣讲及招聘进展
或登录佐佑顾问官网查询
公司网址：www.zuoyou.com
公司微信：zuoyouconsultant
二、佐佑是……
1.佐佑简介
佐佑管理咨询公司成立于1998年，是中国本土最早的管理咨询机构之一，也是国内领先的管理咨询机构。21年来，服务过1000余家客户，超过2000余个项目案例。在北京、深圳、成都设有服务机构，快速响应，贴身服务。
2.使命、愿景、价值观
使命：让管理创造经营价值
愿景：最受客户信赖的成长伙伴
价值观：专业立身 匠心聚能 达人达己
3. 服务内容：“战略-组织-人才”
·战略澄清与解码 ·经营裂变与组织重构 ·战略绩效与激励组合
·人力资源体系建设与优化 ·人才评估与发展
4. 成效与口碑
佐佑以“成效”作为服务评价的唯一标准，以“口碑传递”作为市场传播的最佳途径。与众多客户结成长期战略合作伙伴，老客户服务比例超过60%，平均合作时间达到6年。
佐佑致力于助力客户创造经营绩效，聚焦管理痛点，链接“战略—组织—人才”，设计系统解决方案并推动落地。秉承“伙伴式过程咨询”的服务理念，基于CEO思维与行动逻辑视角，与客户结成合作伙伴，共同参与，互动迭代、持续催化，实现“有共识”、“有动力”、“有行动”和“有能力”的咨询成效。
推动客户战略转型：从传统国企到市场化标杆、从地方市场到全国性经营、立足国内到全球化发展、从分散经营到集团化发展……；
促进客户管理升级：助力新公司科学组建、从野蛮成长到正规军、企业整合重组、规范管理推动上市、公共机构体制改革与高效治理；
见证客户经营飞跃：从中小企业到隐形冠军、从十亿到百亿级跨越、从市场跟随到产业龙头、……
佐佑已成为国内同行中的领先者，近年来被媒体推选为“最具满意度的管理咨询机构”，助力客户荣膺“拉姆·查兰全球管理实践奖”和“哈佛管理行动奖”，并与多家政府机构、知名企业结成战略合作伙伴。
三、佐佑和……
佐佑客户横跨金融保险、移动运营商、互联网、高科技制造、新零售、传媒、房地产、工程建筑、精密制造、环保、军工、政府事业单位、能源与公共事业等各行业各类型知名企业，包括但不限于：
—中国企业500强前十：国家电网、中国石油、中国石化……
—互联网头部企业：腾讯、百度……
—标杆型大型央企：中国航空工业集团有限公司、中国船舶工业集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、中信集团、招商局集团、华侨城、中粮集团……
—民企领头羊：三一重工、新希望六和、联想控股、特变电工、信维通信……
—顶级基金投资公司：达晨创投、鼎晖投资、嘉实基金、中信产业基金、淡水泉……
—当红知名快消品牌：百草味、北京同仁堂、北京稻香村、泸州老窖……
—通信运营商长年战略合作伙伴：中国移动、中国电信、中国联通
……
四、佐佑有……
1. 专业而开放的公司文化
秉持专业、专注创新：
重视专业研究积累，实践探索与理论思考相结合，持续跟进行业与管理热点，深入研究行业发展趋势及管理模式，引领管理思潮，并积极传播思想。
平等开放：
公开、平等的交流氛围，入职即有机会同咨询总监、合伙人一起做项目，直接同高级合伙人对话，大咖可能就坐在隔壁，你的每一次分享都被重视，每一次成长都被关注。
用心担责：
不问出处，不看过往，把“用心”变为态度，再大的事也愿意交给你承担，相信每个人都能成就自我。
持续学习：
内部完善的知识体系，无边界的知识分享，新人班、提高班、项目经理班，顾问永远走在成长的道路上。
2. 有竞争力的薪酬福利
固定工资+绩效奖金（总计10-12万）
五险一金
补充医疗保险（意味着你只需要支付10%的医疗费用）
每年一次全面体检（可选择各地最好的体检机构）
年资特别假（带薪休假1个月，不是不可能）
节日关怀（生日、节庆、婚礼……）
旅行年会、下午茶、体育会
……
3. 合理公平的晋升体系
定期组织答辩，每年提供晋升机会
分析员（1年）——高级分析员（2-3年）——项目经理（3-5年）——高级项目经理（5-8年）——咨询总监（7-10年）
五、佐佑说……
1.蜕变
入职第一天，直接飞往项目地，参加讨论，接触了N多陌生词语，连任务也听不太明白。
入职第一周，对一周内的会议纪要进行汇编，莫名其妙得到客户表扬。
入职第一个月，第一次公开提出自己的看法，内心战战兢兢，却得到了项目经理的赞许。
入职第三个月，与客户共同引导召开研讨会，假装镇定，但效果还不错。
入职半年，逐渐独立承担项目子模块，设计方案、尝试跟客户沟通汇报。
不断否定的纠结，豁然开朗的喜悦，战友奋斗的情谊，客户由衷的称赞……
在佐佑，能真切感受到短短时间自身发生的神奇变化。
初入职场，蜕变新生。
2.坚定
短短两三年，从分析员成长为项目经理，
行程万里，足迹遍布大半个中国；披星戴月，经历无数难眠的夜晚。
报告撰写，方案修改，商务洽谈，团队管理，客户沟通……
从理解单个模块的专业知识，到理解组织、行业、业务；
从绞尽脑汁被动应对客户的问题，到直面500强高层，独立运作百万级项目；
在佐佑，只要你敢担责、能担责，永远都为你敞开空间。
一路奔跑，愈发坚定。
3.专注
聚焦行业，深耕客户，点滴起步，逐步拓展，耐得住寂寞，一步一脚印，用心钻研，
有机会接受顶级管理大师的指点，自己也慢慢成长为管理咨询领域的专家，作为大型集团领导信赖的合作伙伴，帮助客户斩获世界级管理实践奖项。
成就感，来自客户的认可，更来自自我的耕耘与突破。
转眼十年，身为咨询总监，参与公司经营，关注客户需求，关注咨询成效。
一路上曾有过彷徨与畏惧，有过放弃与退缩，然而，
在佐佑，后墙不倒，源于专业自信和对咨询的热爱。
因为专注，所以专业。
4.奔腾
这个职业能够让人对社会有更多了解，能同涵养、阶层、职业不尽相同的人交流，
在时间和空间穿梭，如果不是做咨询，可能一辈子也不会对社会有那么多了解。
做了十几年顾问，从毛头小子变成了事业合伙人，觉得还挺来劲，没做够，受邀担任知名企业独董，深度陪伴客户成长，依然每天在接触到新鲜的东西，鞭策自己去思考，往前去闯。
这些年，跑了好多路，见了好多人，认识了好多行业，高强度成长，受益终身。
在佐佑，不断学习、倡导团队、关注社会，创造价值。
学无止境，奔腾不息。
成为佐佑顾问，开始迎接蜕变：
能接触顶级企业、快速了解不同行业、学习专业知识
需要不断适应空间转换，时刻面对管理难题、交付压力
洞察人性人心，却依然保持正向态度，坚定有韧劲
持续探索、享受思维的乐趣，不仅仅追求眼前成功
终能极速成长、独当一面、不断奔腾
你准备好了吗？
